Le sud du Brésil qui possède un bon potentiel naturel en raison de son climat chaud et humide et de son relief favorable est voué principalement à l’élevage et aux cultures de soja, de riz et de maïs. Cette région, comme d’autres au Brésil, participe à la production de denrées agricoles pour le marché national et international. Elle est ainsi soumise à l’intensification des pratiques dont les impacts sur l’environnement sont notoires. L’étude concerne plus particulièrement le bassin versant de l’Ibicuí (46 800 km²), situé dans le sud-ouest de l’État de Rio Grande do Sul.
Facilitation has proved crucial for enabling the interaction of Agricultural Innovation System (AIS) actors to address the target and to innovate. This “Guide on training of facilitators of multi-actor agricultural innovation platform” is aimed at serving facilitators when multi-actor agricultural innovation platforms (MAIPs) are organized. Since MAIPs are still an emerging concept, there are not many cases to refer to.
Multi-actors innovation platforms (MAIPs) are increasingly deployed as a model for participatory and inclusive innovation to address the challenges of sustainability in complex systems like the agri-food systems. The facilitation of co-innovation and multi-actor partnerships is critical to the success of MAIPs, as a common lesson learned across the multitude of initiatives around the world. The guideline was developed for Master Trainers to train MAIP facilitators. The guideline first gives an introduction to the definiton, principles, design, establishment and facilitation of MAIPs.
Le semis direct est un système de production fondé sur le non-travail du sol. Il intègre une série de pratiques agricoles qui permettent de protéger les sols cultivés de l’érosion, de réduire les consommations de carburants, voire d’augmenter les rendements. Le large succès du semis direct au Brésil, contribue à la compétitivité et à la forte croissance de ses productions tout en préservant les sols. Le système complet du semis direct sous couvert est fondé sur trois principes : le non-labour, la couverture permanente du sol et des rotations culturales.
Au Brésil, la diffusion du modèle de gestion intégrée des ressources en eau varie fortement selon l’environnement socio-territorial. Le Sud présente un dynamisme certain s’appuyant sur des initiatives locales. Les acteurs locaux sont organisés en comité de bassin et développent des actions pour améliorer la gestion des ressources. Dans le Nordeste, la marche vers ces nouveaux modes de gestion paraît difficile tant les inerties sociales et culturelles freinent un partage réel du pouvoir, des ressources et des coûts.