Nouvel instrument communautaire mobilisant la politique de recherche et la PAC, le PEI entend susciter des partenariats entre les acteurs du développement, de l’enseignement agricole, les agriculteurs, les chercheurs et les entreprises. En cela, il reflète l’évolution récente du cadre de pensée des institutions internationales, qui voient dans l’innovation agricole moins le produit de la recherche et du transfert de connaissances que le résultat d’interactions entre acteurs au sein de réseaux plus ou moins formels.
Le secteur agricole est le premier employeur au niveau mondial et les actifs familiaux forment l'essentiel de cette force de travail. L'agriculture familiale produit plus de 70 % de la production alimentaire et gère une proportion considérable des ressources naturelles. Ce modèle d'agriculture caractérisé par sa diversité et sa résilience, a la capacité de proposer des réponses adaptées aux défis alimentaires, sociaux et environnementaux. La reconnaissance et le soutien aux agricultures familiales sont indispensables pour lutter contre la pauvreté et construire un développement durable.
Le projet agro-écologique porte une ambition claire : dépasser les oppositions autour de la question du modèle de croissance de notre agriculture et inscrire l’évolution de notre agriculture et des filières agricoles et agroalimentaires dans un cadre tourné vers l’avenir et adapté aux nombreux défis que nous devons relever. Cette approche est d’autant plus nécessaire qu’il n’existe plus, de fait, de modèle unique d’exploitations ; celles-ci sont très diversifiées et de moins en moins semblables les unes aux autres. L’agro-écologie est un véritable projet pour l’agriculture.
La stratégie de Lisbonne met en avant la nécessité de stimuler la croissance et de créer des emplois dans les zones rurales, elle vise à renouveler les bases de la compétitivité européenne, à augmenter son potentiel de croissance ainsi que sa productivité et à renforcer la cohésion sociale en misant principalement sur la connaissance, l’innovation et la valorisation du capital humain.
The timeline tool is generally put to use when stakeholders embark upon the self-assessment phase of their innovation partnership. Stakeholders are asked to recall moments they feel were significant for the partnership, from its beginning to the present and to reflect upon how the partnership has evolved since it began.
The capacity-focused problem tree pinpoints a core capacity issue, along with its causes and effects. It helps clarify the precise capacity-development objectives that the intervention aims to achieve. The focus should be on functional capacity, but room should be left to acknowledge technical capacity issues too.
This tool enables participants to become cognisant of the functional capacities discovered through the capacity scoring questionnaire, and test the limits of these capacities through simulations or role-playing (e.g. problem-solving, collaboration, information sharing, and engagement). The simulation game leads to an intuitive understanding of innovation capacities and of the importance of the enabling environment, helping participants to learn about the significance of these capacities.
This tool is a simple tool to map out the current status of the AIS, and to discover where the actors want to go. The rich picture tool can be used both to describe the current situation and to illustrate future plans. A rich picture opens up discussions and helps participants reach a broad and collective understanding of the situation.
The Action Planning is a tool that formalizes commitments and plots the route to their implementation. An action plan is intended for the use of the core actors, who will have been identified beforehand in the visioning phase. It determines who does what and when, and is therefore essential to ensuring that things get done and that the goals and visions set out in the capacity development strategy are achieved.
This tool was designed to assess innovation capacities, identify strengths and weaknesses and monitor capacity changes over time. The scoring tool makes it clear which functional capacities are going to be needed to promote, lead or successfully participate in innovation processes. The tool evaluates capacities on the basis of 21 indicators (each of which is graded on a scale from 0 (low capacity) to 3 (high capacity), and build on the key innovation capacities identified in the capacity needs assessment.